Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Составляет установленную отчетность: годовые отчеты по кадрам, ежемесячные отчеты. Учитывает отпуска сотрудников, контролирует...

Ответственность, внимательность.

Ведение полного объема кадрового делопроизводства. Предоставление отчетности. Ведение воинского учета.

Опыт работы в данной сфере от 3-х лет. Желателен опыт работы в строительстве. Знание программы ЗУП 3.1.

Подбором кадров для компании. Подготовка текстов вакансий и их размещение на специализированных сайтах. Поиск кандидатов. Собеседования по телефону, по видеоконференции...

Терпение, такт и настойчивость. Коммуникабельность — ключевое качество. Стрессоустойчивость-Анкетирование и тестирование кандидатов требует личного общения с большим количеством людей.

Руководство сотрудниками отдела кадров. Руководство работой по комплектованию учреждения кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном...

Высшее профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое и/или психологическое). Опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме . Прием, перевод, увольнение. Ведение личных дел и трудовых книжек,личных карточек Т-2.

Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Опыт работы в аналогичной должности в строительной сфере (вредные профессии, вахтовый...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Разработка должностных инструкций, положений, регламентов. Воинский учет. Подбор персонала. Отчетность.

Высшее образование ( управление персоналом). Стаж не менее 3 лет.